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[사회교육] ceo가 된 청소부


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :CEO가 된 청소부.hwp
문서분량 : 5 page 등록인 : assury6
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 08.01.03 / 08.01.03
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보고서설명
ceo가 된 청소부의 주요 내용 요약 및 저자의 삶에서 도움이 된 리더십의 원칙들 정리
본문일부/목차
캐터필러사의 CEO가 된 제임스 데스페인은 작은 광산 마을에서 태어나 할아버지와 아버지가 하시는 광부 일을 관찰하면서 창의성보다는 끈기, 헌신, 체력, 관찰력이 광부가 성공하는데 꼭 필요한 요건이라는 것을 깨달으며 자라난다. 엄격한 아버지께서 자신의 친구를 공격한 개를 즉시 총살시키는 것을 통해 ‘규칙을 어기면 반드시 그 대가를 지불해야 한다’는 원칙을 가슴깊이 간직한다. 또래 보다 덩치가 좋고 운동을 잘해서 스카우트 제의가 들어왔지만 16세때 운동대신 결혼을 하여 가장의 길을 걷는다. 제대 후 각종 장비를 제조하는 캐터필러사에 입사하여 공장을 청소하는 첫 번째 임무를 부여받는다. 성공해서 가정을 지켜야 한다는 부담감과 아버지로부터 배운 근면과 상관에 대한 존중하는 태도로 인해 열심히 일한 덕분에 한 단계씩 직분이 상승한다.......

제임스 데스페인이 청소부에서 시작하여 최고 경영자가 된 이유는 직접 삶속에서 여러 가지 중요한 원칙들을 몸 소 체험하여 알게 된 것을 단순히 아는 것에서만 그치는 것이 아니라 끈기있고 용기있게 그것을 실천하였기 때문이다. 그의 삶에 있어서 도움이 된 원칙들은 다음과 같다.

첫째, 내가 그들을 존경하고 신뢰해 줄때 그들도 나를 존경하고 신뢰해 줄 것이다.
그는 리더십의 핵심을 ‘존중감’이라 보고 그 자신이 이를 실천하기 위해 노력하였다. 직원들로 하여금 보다 큰 성과를 얻게 하기 위해서 그가 겪었던 관리자들이나 대부분의 관리자들이 그리했듯이 직원들에게 일을 더 시키고 부담을 주는 것이 아니라 직원들의 복지에 신경쓰며 리스크에 대한 부담을 줄여준다. 개개인이 존중받는다는 마음이 들도록 하여 기꺼이 회사를 위해 공헌하겠다는 마음가짐을 갖고 일할 수 있는 것에 초점을 둔 것이다. 이는 그가 직원이었을때 자신을 인정해주었던 ‘더건’씨를 위해서라도 최선을 다해야겠다는 마음을 갖고 일했던 경험을 바탕으로 해서 세워졌다. 자신의 이러한 경험을 토대로 이를 확대하기 위해 공통된 가치들을 선정하여 함께 추구할 수 있도록 이끌었던 것이 결국 큰 성공의 밑거름이 되었으며 이러한 캐터필러사의 가치관은 널리 퍼져 새로운 기업문화의 바람을 일으켰으며 오늘날 많은 기업들이 이를 모델삼고 있다.
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