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[미국 사회복지행정의 역사] 전문직의 발달


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :[미국 사회복지행정의 역사] 전문직의.hwp
문서분량 : 3 page 등록인 : koko22
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 23.01.08 / 23.01.08
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보고서설명
자료명 : [미국 사회복지행정의 역사] 전문직의 발달

[미국 사회복지행정의 역사] 전문직의 발달에 대한 레포트 참고자료입니다.

[미국 사회복지행정의 역사] 전문직의 발달의 작성에 도움이 되시기 바랍니다.
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과제명 :[미국 사회복지행정의 역사] 전문직의 발달 레포트 참고자료.

[미국 사회복지행정의 역사] 전문직의 발달 요약 및 정리한 과제물 참고용입니다.

목차 및 본문의 일부

[미국 사회복지행정의 역사] 전문직의 발달(19세기 중반-1930년대 전후)

미국사회에 근대적 의미의 사회복지가 등장한 것은 19세기 중반 이후이다. 남북전쟁 이후 가속화된 공업화로 인해, 사업들이 집중되던 북동부 지역에서부터 사회복지의 수요가 급속하게 나타나기 시작한다. 공업화로 인한 인구의 도시 집중, 구대륙(유럽)으로부터의 이민, 경기변동 등과 같은 사회구조적 요인들이 섞여서, 이와 관련된 다양한 사회문제들이 나타나게 되었다.
빈민과 실업자들의 대량 발생, 도시의 슬럼화와 열악한 공중위생, 범죄의 증가, 정신질환의 급증과 같은 사회문제들은 전통적인 안전망으로부터 가족이나 지역사회가 해결할 수 있는 범위를 대부분 벗어나는 것들이었다.
이러한 시기에, 각종 사회서비스기관들이 민간의 자발적인 노력에 의해 탄생하게 된다. 그 대표적인 것이 헐 하우스(Hull House)와 같은 인보관 운동이다.
주정부들에 의해 운영되는 각종 수용시설들도 이시기에 본격적으로 등장하였는데, 오늘날처럼 재활과 보호가 목적이라기보다는 사회적 약탈자들에 대한 통제의 목적이 보다 강한 것들이었다.
사회복지서비스의 증가는 결과적으로 사회복지서비스 조직들의 증대를 초래하게 된다. 또한 이들 조직의 운영에 대한 관심도 자연스럽게 등장하게 된다. 당시에는 사회복지서비스 조직들의 운영이 대부분 기업가나 그 가족들에 의해 이루어졌다. 워커들이 자발적으로 참여하여 조직운영의 전반을 책임지던 인보관 운동은 조금 예외적인 것이었다. 초기 사회사업 관련기관들의 리더십은 민간이나 공공 모두에서, 자원조달과 배분에 있어서 대부분의 핵심적인 역할을 맡고 있던 기업가 집단으로 구성된 이사회에 의해 좌우되었다.
자선행정의 효율성을 높이는 것이 주된 목적이었던 COS(Charity Organization Society, 자선조직협회)에서, 조직 리더들은 대부분 개인 기업가였다는 사실에서 이 시기 미국 사회복지행정의 성격을 엿볼 수 있다.
그럼에도 초기의 사회사업가들이 행정에서 전적으로 배척되어 있었던 것은 아니다. 오히려 이들은 인보관이나 각종 사회사업에서의 개인적 경험을 토대로 대규모 사회프로그램의 행정을 맡게 되는 경우도 많았다. 미국 최초의 연방정부 구호 프로그램의 책임자였던 해리 홉킨스Harry Hopkins- 헐하우스의 창시자였던 제인 아담스Jane Adams, COS에서의 활동경험을 토대로 직접서비스의 원리를 최초로 종합한 메리 리치몬드Mary Richmond, 헐하우스의 레지던트였다가 나중에 미연방아동국(Childrens Bureau)의 초대 국장을 지낸 줄리아 래트롭Julia Lathr
... (이하의 내용 생략) ...

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