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보고서설명
사회복지 조사의 면접법의 개념, 종류, 과정에 대해 서술하시오.

1. 서론
2. 면접법의 개념
3. 면접법의 종류
4. 면접법의 과정
5. 결론
6. 참고문헌
본문일부/목차
1. 서론
사회복지 조사는 다양한 연구 방법론을 통해 복지 문제를 파악하고 효과적인 개입 방안을 모색하는 데 중요한 역할을 한다. 그중에서도 면접법은 연구자가 직접 조사 대상자와 대화를 나누며 심층적인 정보를 수집할 수 있는 방법으로, 사회복지 분야에서 빈번히 활용된다. 면접법은 단순히 표면적인 정보를 얻는 것을 넘어 조사 대상자의 태도, 의견, 가치관 등 심리적·사회적 요소를 심층적으로 탐구할 수 있다는 점에서 그 중요성이 크다.
면접법은 질적 연구 방법의 대표적 형태로, 질문자와 응답자 간의 상호작용을 통해 정보를 수집한다. 이러한 상호작용은 단순한 응답 기록을 넘어 개인의 삶과 경험을 이해하고, 이를 바탕으로 적절한 사회복지 정책과 프로그램을 설계하는 데 활용될 수 있다. 특히, 우리나라의 경우 저출산·고령화, 경제적 불평등 등 복합적인 사회 문제 해결을 위해 면접법이 적극적으로 적용되고 있다. 예를 들어, 지역 사회의 노인 복지 실태를 파악하기 위해 면접법을 활용하면 단순히 설문조사로는 얻기 어려운 노인의 욕구와 감정을 깊이 이해할 수 있다. 본 글에서는 면접법의 개념, 종류, 그리고 실제 적용 과정에 대해 논의하고자 한다. 이를 통해 면접법이 사회복지 조사에서 어떤 역할을 하며, 어떻게 활용될 수 있는지 밝히고자 한다.

2. 면접법의 개념
면접법은 연구자가 조사 대상자와 대화를 통해 정보를 수집하는 질적 연구 방법으로, 학문적 연구뿐 아니라 실무에서도 광범위하게 활용된다. 이 방법은 단순히 설문지나 문서에 의존하는 정량적 방법과 달리 응답자의 언어와 표현을 직접 듣고 기록함으로써 그들의 경험과 생각을 보다 생생하게 이해할 수 있는 장점을 지닌다. 면접법의 이러한 특성은 특히 개인의 심리적, 정서적 상태를 파악하거나 특정 사회적 맥락에서의 행동 동기를 분석할 때 유용하게 작용한다.
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