Ⅲ. 고용보험제도의 내용
1. 사업체계의 구성
2. 적용범위 및 현황
3. 보험료
4. 기준임금제도
5. 기금
6. 고용보험사무조합
7. 관리 행정기구
8. 심사청구인 및 청구기간
9. 미국 뉴욕주의 실업보험제도
Ⅳ. 고용보험제도의 과제와 발전방향
1. 고용보험제도의 성과 및 쟁점
2. 문제점과 개선방안
Ⅴ. 결론
참고문헌 고용보험은 사회보험의 한 형태로서 노동능력이 있고 노동하려는 의사가 있음에도 불구하고 적당한 작업을 얻지 못하여 생활의 위협을 받는 자에게 보장해주는 사회보험의 한 형태이다.
고용보험이란 실직근로자의 생활안정을 위해 일정기간 실업급여를 제공하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업 촉진과 근로자의 직업안정 및 고용구조 개선을 위한 고용안정사업, 직업생활의 전 기간에 걸쳐 근로자의 직무수행능력을 체계적으로 개발·향상시키기 위한 직업능력개발사업 등 적극적 노동시장정책(active labor market policy)을 상호 결합시킨 사회보험제도이다.
고용보험은 종합적인 고용정책 실현을 위한 4대 사회보험의 하나로 실직근로자의 생계안정을 위한 실업급여사업, 실업예방 및 고용촉진을 위한 고용안정사업, 근로자의 능력개발을 위한 작업능력개발사업 외에 모성보호를 위한 육아휴직급여 및 산전·후 휴가급여사업 등으로 구성되어 있다.
고용보험은 실업보험을 말하며 실직된 근로자에게 최소한의 생활급부와 재취업을 위한 각종 지원을 함으로써 실직의 어려움을 극복하게 해주는 제도이다.
원래 실업보험이란 실업을 일종의 보험사고로 취급하고 보험원리에 의하여 노동자가 실직으로 소독을 상실하였을 경우에 생활의 안정을 위하여 일정기간, 일정수준의 보험급여를 지급하는 일종의 사회보험을 말한다.
결국 실업이 정부의 책임으로까지 발전하게 됨에 따라 실업대책의 요소로서 고용보험제도가 등장하게 되었다.
무엇보다도 고용보험의 가장 큰 의의는 다음과 같다.
첫째, 실업에 대한 사회보장적 차원의 대응책이라는 점이다. 고용보험제도의 가장 기초적이고 핵심적인 의의는 `현대 자본주의가 낳은 가장 큰 병폐인 실업이라는 사회문제에 대한 사회보장적 차원의 대응책`이라는 것이다. 즉, 근로자의 고용안정과 실업자들의 최저생계를 보장함으로써 그들에게 최소한의 인간다운 삶을 유지할 수 있게 해 주고 국민경제적 관점에서는 실업문제가 전체 경제적 분위기의 위축을 초래하는 것을 어느 정도 완충시켜 주어서 실업으로 인한 사회적 위기감을 완화시킬 수 있는 것이다.
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