로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
카테고리
카테고리
카테고리
카테고리
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

2011년 1학기 인적자원관리 기말시험 핵심체크


카테고리 : 방송통신 > 기말시험
파일이름 :20111기말_경영3_인적자원관리.pdf
문서분량 : 33 page 등록인 : knouzone
문서뷰어 : 아크로뱃리더프로그램 등록/수정일 : 11.06.17 / ..
구매평가 : 다운로드수 : 2
판매가격 : 6,000

미리보기

같은분야 연관자료
2024년 2학기 철학의이해 출석수업체시험 과제물(존재론, 인식론, 윤리학, 미학)... 9 pages 19000
2024년 2학기 친족상속법 출석수업체시험 핵심체크... 115 pages 17000
2024년 2학기 근화와동서양 출석수업체시험 핵심체크... 16 pages 9000
2024년 2학기 식품미생물학 출석수업체시험 핵심체크... 10 pages 9000
2024년 2학기 반려동물학 출석수업체시험 핵심체크... 56 pages 12000
보고서설명
제1장 인적자원관리의 기초개념

제2장 인적자원관리의 개념모형

제5장 인적자원의 확보관리

제6장 인적자원의 개발관리

제7장 인적자원의 활용관리

제8장 인적자원의 보상관리

제9장 인적자원의 유지관리

- 각 장별 출제예상문제(해설 포함)
본문일부/목차
제1장 인적자원관리의 기초개념

1. 인적자원관리의 의의와 성격
(1) 인적자원관리의 정의
조직의 구성원들이 자발적으로 조직의 목적달성에 적극적으로 기여하게끔 함으로써 조직의 발전과 함께 개인의 안정과 발전도 아울러 달성케 하는, 조직에서의 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도 및 기법의 체계

(2) 인적자원관리의 성격
① 관리의 대상이 인간
② 주체 역시 인간
③ 주체와 객체가 인간이란 점에서 기본적으로 인간의 상호작용의 관계로 볼 수 있음
④ 현재의 상태보다 상태의 조작에 의하여 보다 조직목적에 합리적인 제도를 만들고 운영해 나가는 것을 특성으로 함

2. 인적자원관리자의 역할
(1) 내부관계에서의 역할
① 최고경영층에 대한 역할
- 최고경영자의 정보원천
- 유능한 인재를 추천함에 있어서 공정한 평가기준과 신념
- 문제에서 문제해결자
② 부문 간 조정역할


- 중략 -
연관검색어
방통대

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷