해피레포트 - 최근에 리더십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 논하시오.

카테고리 : 레포트 > 기타 파일이름 :최근에 리더십에 대한 사회적 관심이.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : peace57 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 12.09.21 / 12.09.21 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 2,000 원

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보고서설명
최근에 리더십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 논하시오. 21세기 지식기반 사회는 창의와 혁신의 사회이며, 특히 인적자원의 관리와 혁신이 국가 경쟁력을 높이는 중요한 요인으로 등장하고 있다. 경영환경의 변화를 주도하고 조직의 경쟁력을 높이기 위해 기업의 경영마인드가 정부 기관과 공공 서비스 분야에 도입되고 있으며, 교육행정조직에도 생산성과 만족도를 높이기 위한 노력이 요구되고 있다. 이러한 시대적 상황에 부응하기 위해서 교육경영․관리자는 창의와 혁신을 지향하는 효과적인 리더십 행위를 통해 조직구성원의 바람직한 직무태도와 혁신적 사고 및 행동을 유도하고, 이것이 조직성과와 연결될 수 있도록 조직 시스템을 효율화하는데 노력해야 할 것이다. 이슈 리더십(Issue Leadership)은 혁신적이고 새로운 이슈 창안과 실행을 통하여 성과를 창출하며, 계층적 권한이 아니라 원형의 공유된 인식을 리더십의 근본으로 삼고 있다. 그러므로 무한 경쟁 환경에 적합한 교육행정 혁신의 실제적 방법을 담고 있다. 또한 이슈 창안과 실천을 위해서는 조직구성원들이 주도성과 혁신성을 높이고 역량을 강화해야 하며, 이슈 실천이 가능한 조직 시스템과 조직 풍토를 가꾸어야 한다.

본문일부/목차
최근에 리더십에 대한 사회적 관심이 높아지는 이유에 대하여 논하시오. 21세기 지식기반 사회는 창의와 혁신의 사회이며, 특히 인적자원의 관리와 혁신이 국가 경쟁력을 높이는 중요한 요인으로 등장하고 있다. 경영환경의 변화를 주도하고 조직의 경쟁력을 높이기 위해 기업의 경영마인드가 정부 기관과 공공 서비스 분야에 도입되고 있으며, 교육행정조직에도 생산성과 만족도를 높이기 위한 노력이 요구되고 있다. 이러한 시대적 상황에 부응하기 위해서 교육경영․관리자는 창의와 혁신을 지향하는 효과적인 리더십 행위를 통해 조직구성원의 바람직한 직무태도와 혁신적 사고 및 행동을 유도하고, 이것이 조직성과와 연결될 수 있도록 조직 시스템을 효율화하는데 노력해야 할 것이다. 이슈 리더십(Issue Leadership)은 혁신적이고 새로운 이슈 창안과 실행을 통하여 성과를 창출하며, 계층적 권한이 아니라 원형의 공유된 인식을 리더십의 근본으로 삼고 있다. 그러므로 무한 경쟁 환경에 적합한 교육행정 혁신의 실제적 방법을 담고 있다. 또한 이슈 창안과 실천을 위해서는 조직구성원들이 주도성과 혁신성을 높이고 역량을 강화해야 하며, 이슈 실천이 가능한 조직 시스템과 조직 풍토를 가꾸어야 한다.

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