해피레포트 - 사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및 양도

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및.hwp 문서분량 : 2 page 등록인 : ghkddmlfhr 문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 20.03.03 / 20.03.03 구매평가 : 다운로드수 : 0 판매가격 : 1,000 원

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자료명 : 사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및 양도 사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및 양도에 대해 간략하게 요약 및 정리한 자료. <사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및 양도> A+ 과제 사회보장 급여의 신청과 제공 기간 및 양도 I. 사회보장 급여의 신청 일반적으로 사회보장 급여는 자동적으로 제공되지 않는다. 즉, 사회보장 급여를 받기 위해서는, 급여를 받을 자격이 있는 사람이 사회보장 급여를 신청하여야 하는 경우가 많다(Pieters, 2006). 요컨대, 원칙적으로 사회보장 급여는 신청주의를 적용하고 있다. 그러나 사회보장기관이 주도하여 대상자에게 직권으로 제공하는 급여가 점점 많아지고 있다. 급여를 신청하여야만 급여를 받을 수 있는 경우에, 급여를 받을 수 있는 자격이 있음에도 불구하고 일부 사람은 급여를 받지 못할 수 있다. 이렇게 되는 주요한 이유로 다음과 같은 것을 들 수 있다 : (1) 급여를 받을 수 있다는 사실을 진짜로 모르기 때문이다. (2) 자존심이 강해서 급여를 신청하기를 꺼려하기 때문이다. 급여를 받을 자격이 있는 사람이 급여를 받지 못하는 것을 급여의 미수급(non-take-up)이라고 부른다. 불행하게도, 인구층에서 가장 빈곤한 사람들과 사회적으로 가장 배제된 사람들에게서, 자격이 있음에도 불구하고 급여를 받지 못하는 미수급 사례가 가장 많이 나타나고 있다. 한편 어느 경우에는 개인이 두 가지 이상의 사회보장 급여를 동시에 신청할 수도 있다(Pieters, 2006). 이것은 다음과 같은 상황 때문에 나타날 수 있다. 1/ 한 개인이 서로 다른 사회적 위험들을 겪고 있는 상황에서 나타날 수 있다. 2/ 한 개인이 하나의 동일한 사회적 위험에 대해서 두 가지 이상의 사회보장제도에서 보호를 받는 상황에서 나타날 수 있다. 사회보장법에서는 개인이 두 가지 급여를 동시에 받는 것에 대해 반대하는 입장을 취하지 않을 수 있다. 그러나 사회보장법에서는 이런 두 가지 급여를 무한정 누적해서 받는 것에 대해서는 반대하는 경우가 많다. II. 사회보장 급여의 제공 기간과 양도 사회보장 급여는 제한된 기간 동안만 제공될 수도 있고, 기간에 제한 없이 제공될 수도 있다. 하지만 사회보장 급여를 제공하는 기간에 제약이 있는지 여부에 상관없이, 다음과 같은 경우에는 사회보장 급여를 더 이상 제공하지 ... 이하의 자세한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다 ...물

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