로그인 회원가입 고객센터
레포트자기소개서방송통신서식공모전취업정보
campusplus
세일즈코너배너
자료등록배너

(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점) 2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점) 3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리


카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명.hwp
문서분량 : 7 page 등록인 : dove4949
문서뷰어 : 한글뷰어프로그램 등록/수정일 : 23.04.30 / 23.04.30
구매평가 : 다운로드수 : 2
판매가격 : 6,000

미리보기

같은분야 연관자료
인적자원관리론2공통 국가공무원 후생복지제도 공직분류체계설명 국가공무원 지방공무원 ... 6 pages 6000
인적자원관리론2공통) 국가공무원과 지방공무원들의 실적평가제도를 설명하고 정무직 공무원들의 정치... 9 pages 8000
[인적자원관리론 2학년] 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도의 차이점을 정리하고 설명하시오... 11 pages 6000
인적자원관리론2) 국가공무원과 지방공무원 관련 인사제도차이점 정리하고 설명하시오0k 행정 인적자원관리론2... 13 pages 8000
(2024학년도 1학기, 기말과제물, 인적자원관리론, 공통) 1. 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 ... 8 pages 6000
보고서설명
(인적자원관리론 2학년) 1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)
2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)
본문일부/목차
1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

2. 공직분류체계에 대해 설명하고, (10점)
1) 계급제
2) 직위분류제

3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)
1) 유사점
2) 차이점
(1) 국가공무원
(2) 지방공무원
(3) 정부직공무원
(4) 공공기관 직원

참고문헌

1. 국가공무원 후생복지제도에 관하여 설명하시오. (10점)

일반적으로 후생복지는 조직 구성원의 생활수준 향상을 위하여 시행하는 임금이외의 간접적인 제급부로 정의되고 있다. 따라서 공무원 후생복지는 포괄적으로‘공무원의 물질적 및 정신적 생활을 안정․향상 시키려는 활동’으로 이해할 수 있다. 공무원 후생복지는 경제적 보상 중 공무원에게 직접 금전의 지급이 이루어지는 봉급, 수당, 상여금 등의 직접 보상을 제외한 연금, 의료보험, 주택지원 등 부가적 편익을제공하는 간접보상을 의미하기도 한다. 그러나 공무원 후생복지의 중요성에도 불구하고 전통적 후생복지 제도 하에서는 공무원들이 체감하는 후생복지에 대한 만족도가 높지 못하다는 비판이 제기되어 왔다.
연관검색어
국가공무원

구매평가

구매평가 기록이 없습니다
보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다.  (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

보고서 내용중의 의견 및 입장은 당사와 무관하며, 그 내용의 진위여부도 당사는 보증하지 않습니다.
보고서의 저작권 및 모든 법적 책임은 등록인에게 있으며, 무단전재 및 재배포를 금합니다.
저작권 문제 발생시 원저작권자의 입장에서 해결해드리고 있습니다. 저작권침해신고 바로가기

 

⼮üڷٷΰ ⸻ڷٷΰ thinkuniv ķ۽÷