해피레포트 - 회사 직제 규정

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실제 사요되었던 회사 직제 규정입니다.

본문일부/목차
직 제 규 정 제 1 장 총 칙 제1조(목적) 이 규정은 당사의 기구 구성원 및 직무에 관한 기본사항을 규정함으 로써 업무수행의 효율화, 회사운영의 합리화를 기하고자 하는데 목적이 있 다. 제2조(적용범위) 회사의 기구와 구성원 및 직무에 관하여 별도로 정한 것을 제외 하고는 이 규정에 따른다. 제3조(조직관리) 각 기구의 장은 소관부서의 관장업무와 조직권한의 행사, 사원의 활용등에 있어 항상 유효적절한 상태가 유지되도록 노력하고 조직기능이 효 율적으로 발휘되도록 관리하여야 한다. 제 2 장 조 직 제4조(기구) ① 회사는 본사, 분실, 사무소, 연구소, 공장을 둘 수 있다. ② 회사의 조직은 다음 각 호와 같다. 총무부, 생산부, 영업부, 개발부 ③ 각 부서별로 별도의 과․계․팀을 둘 수 있다. ④ 회사의 기구는 업무분장규정에 따라 조직된다. 제5조(구성원) 회사의 구성원은 사장, 부사장, 전무이사, 상무이사, 이사, 감사 등 임원과 사원으로 하고 필요에 따라 고문, 상담역 등 기타 필요한 간부를 둘 수 있다. 제6조(직원) ① 회사의 직원은 간부직, 일반직, 별정직 직원으로 구분하며 필요한 경우 기능직, 임시직, 일용직원을 둘 수 있다. ② 사원의 직종, 직급, 직위 등에 관한 사항은 인사규정이 정하는 바에 의한 다. 제7조(보직) ① 사원의 보직은 부장은 1급, 차장은 2급, 과장은 3급, 대리는 4급, 주임은 5급, 정규대졸은 6급, 전문대졸은 7급, 남고졸은 8, 여고졸은 9급, 생 산직 여사원은 10급으로 각각 보한다. ② 3급이상의 사원이 결원, 출장 또는 유고시에는 차하위급자의 사원으로 하여금 그 직무를 대리하도록 발령할 수 있다. ③ 회사의 직급별 정원은 별도로 정하며 대표이사는 총정원 범위내에서 직 급을 하향조정하여 운용할 수 있다. 제8조(임시기구) 대표이사는 회사의 업무상 필요에 따라 임시기구를 설치 잠정적 으로 운영할 수 있다. 제 4 장 직 무 제9조(회장) ① 대표이사는 회사를 대표하고 회사 전업무를 총괄한다. ② 부사장은 사장을 보좌하며 사장 유고시에 그 직무를 대행한다. 제10조(전무이사) 전무이사는 회장, 사장, 부사장을 보좌하며 회장, 사장, 부사장 유고시에 그 직무를 대행한다. 제11조(상무이사, 이사) 상무이상 및 이사는 사장, 부사장, 전무이사를 보좌하며 이사회규정이 정하는 바에 의하여 회사업무를 분장, 수행하며 차상급자의 유고시에 그 직무를 대행한다. 제12조(감사) 감사는 감사규정이 정하는 바에 따라 감사업무를 관장한다. 제13조(부․차장) ① 부장은 소속장의 명을 받아 부속부서의 업무를 관장․지휘 ․감독한다. ② 차장은 부장을 보좌하여 소속사원을 지휘․감독한다. 제14조(과장) 과장은 소속장의 명을 받아 소속과의 업무를 관장한다. 제15조(계장) 대리 및 주임은 소속장의 명을 받아 소속계의 업무를 관장한다. 제16조(사원) 사원은 소속장의 지휘․감독에 따라 수령된 업무를 수행하며 각자 부여된 고유업무를 처리한다.

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