해피레포트 - 인사관리 - KT 인적자원관리 보고서

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열 파일이름 :인사관리 - KT 인적자원관리 보고서.ppt 문서분량 : 29 page 등록인 : leewk2547 문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램 등록/수정일 : 16.02.15 / 16.02.15 구매평가 : 다운로드수 : 2 판매가격 : 2,000 원

미리보기

같은분야 연관자료
[사회복지조직 인사관리] 업무평가, 보상, 인력유지(승진과 이직)... 2 pages 1000 원

[사회복지조직 인사관리] 선발의 방법(필기시험, 실기시험, 면접시험)... 3 pages 1500 원

[사회복지조직 인사관리] 훈련 및 개발... 5 pages 2000 원

사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가... 5 pages 2000 원

[사회복지조직 인사관리] 직원 훈련 및 개발... 5 pages 2000 원

보고서설명
KT 소개 Olleh 경영 기업비전 공기업 인사관리 제도 민영화 인사관리 제도 합병후 인사조직도 인사관리 장점 인사관리 단점 지식경영시대 인적자원관리 KT 인사제도(경영지원,마케팅,영업,고객서비스,네트워크,R&D,IT) 복리제도 4. KT 노동조합

본문일부/목차
KT는 전국을 커버하는 기간통신망과 2,000만이 넘는 가입자를 가진 전화사업자로 출발하였다. 지속적인 변화와 혁신을 통해 다른 어떤 통신사업자들 보다 앞서 통신사업 환경 변화에 따른 유비쿼터스 정보통신시대를 대비해 왔다. 전 세계를 잇는 첨단 인터넷 망과 위성통신망을 확보함으로써 초고속인터넷의 혁신으로 IT강국의 신화를 창조한 KT는 대한민국의 정보화를 앞당겼다. 기술과 경영혁신보다 더 중요한 기업가치의 근원이 고객의 신뢰와 사랑에 있다는 점을 잘 알기에, KT는 현실에 안주하지 않고, 고객의 가치를 최우선으로 하는 초일류 기업으로 거듭나기 위해 인재개발과 육성에 가장 큰 관심을 기울이고 있다. 1. 채용시기 및 공고 일반대졸 채용은 연 1회(하반기), 석/박사 채용은 상반기에 진행됩니다. 2. 응시자격 정규4년제대학 졸업자 이상으로 채용분야의 지원자격에 해당되는 자. 남자인 경우 병역필 또는 면제자 해외여행에 결격사유가 없는 자 3. 서류전형 서류전형에서는 입사 지원자가 지원자격(어학성적, 전공, 학점, 자격증 등)을 갖추고 있는지 확인하고 또한 KT에 적합한 인재인지를 평가합니다. 지원서 작성은 인터넷 신입채용 페이지에서 작성 가능합니다. 4. 직무적성검사 직무적성검사에서는 지원자의 성격과 적성이 KT 인재상과 조직문화에 적합한지를 확인하고 이를 면접 시 참고 자료로 활용합니다. 5. 면접 면접 프로세스는 두 차례에 걸쳐서 진행됩니다. 1차 면접은 직무역량 면접으로 직무별로 요구하는 핵심역량을 갖추고 있는지 평가하게 됩니다. 3명의 면접관이 평가하는 직무별 역량면접, 프리젠테이션 면접, 그룹토론 면접으로 이루어져 있습니다. 2차 면접은 조직가치 면접으로 KT 현직 임원이 지원자의 자질, 인성을 종합적으로 평가합니다. 6. 최종 임용 신입사원은 동일 날짜로 일괄 임용되며, KT그룹사 연수, KT 입문교육 등 약 3개월의 교육기간을 거쳐 각 기관에 배치됩니다. .

연관검색어
인사관리

구매평가

구매평가 기록이 없습니다

보상규정 및 환불정책
· 해피레포트는 다운로드 받은 파일에 문제가 있을 경우(손상된 파일/설명과 다른자료/중복자료 등) 1주일이내 환불요청 시
환불(재충전) 해드립니다. (단, 단순 변심 및 실수로 인한 환불은 되지 않습니다.)
· 파일이 열리지 않거나 브라우저 오류로 인해 다운이 되지 않으면 고객센터로 문의바랍니다.
· 다운로드 받은 파일은 참고자료로 이용하셔야 하며,자료의 활용에 대한 모든 책임은 다운로드 받은 회원님에게 있습니다.

저작권안내

카테고리 : 레포트 > 사회과학계열
파일이름 :인사관리 - KT 인적자원관리 보고서.ppt
문서분량 : 29 page	등록인 : leewk2547
문서뷰어 : MS-파워포인트뷰어프로그램	등록/수정일 : 16.02.15 / 16.02.15
구매평가 :	다운로드수 : 2

인사관리 - KT 인적자원관리 보고서

판매가격 : 2,000 원